Rothmans, Benson & Hedges Inc
FAITES PARTIE D'UN CHANGEMENT RÉVOLUTIONNAIRE
Chez Rothmans, Benson & Hedges Inc. (« RBH »), la filiale de Philip Morris International au Canada, nous avons choisi de faire quelque chose d'incroyable. Nous transformons totalement notre entreprise pour offrir un avenir sans fumée et améliorer la vie de millions de personnes dans le pays.
Avec un énorme changement, vient une énorme opportunité. Ainsi, où que vous nous rejoigniez, vous profiterez de la liberté d'imaginer et de proposer des solutions meilleures et plus brillantes et de l'espace pour faire avancer votre carrière dans des directions infiniment différentes.
Tu es une personne orientée vers l’action, autonome et qui aime le travail d’équipe? Tu détiens de l’expérience dans le domaine de la qualité et possiblement même dans un milieu d’usine? L’offre qui suit saura sans doute te plaire!
À quoi ressemblera ton quotidien?
Suivant une formation de 3 à 4 semaines sur les aspects techniques et les compétences spécifiques en lien avec le poste et l’entreprise:
- Tu seras responsable de faire des inspections de matériaux et de documenter les non-conformités en lien avec ces analyses ainsi que de tenir à jour les requit au niveau de ces analyses.
- Tu seras responsable de suivre les non-conformités des matériaux, des faires un plan d’action pour que la situation ne se reproduise pas et contacter des fournisseurs afin de trouver des solutions.
- Tu seras responsable de coordonner les changements de matériaux qui arrivent dans l’usine en collaboration avec plusieurs intervenants.
- Tu feras partie d’une équipe qui a pour objectif de déployer des outils d’amélioration continue en lien avec la qualité.
- Tu seras responsable de coacher la qualité en production et tu travailleras avec plusieurs départements afin de déployer les stratégies permettant d'atteindre les objectifs qualité.
- Tu supporteras l’équipe de production à gérer les produits ou matériaux non conformes tout en évaluant le niveau de criticité des non-conformités détectées dans nos processus. Interfacer avec les différents partenaires et les différents systèmes pour bloquer, libérer, transférer, sans risque de contamination, les produits ou matériaux non conformes.
- Au besoin, tu effectueras différents suivis sur le plancher de production afin d’assurer le bon déroulement des projets ou changements aux produits. Prélever des échantillons selon les demandes pour différents tests.
Compétences :
- Faire preuve d’une très grande autonomie
- Grande facilité dans les contacts humains
- Prise de décision rapide et efficace
- Connaissances analytiques et résolution de problème
- Connaissances approfondies des outils informatiques.
Autres :
- Type emploi : Permanent
- Exigences : Niveau collégial ou universitaire
- Niveau en anglais : intermédiaire
- Horaire : 6h45 à 15h du lundi au vendredi
- Bonne connaissance informatique de la suite office (Excel, SAP (atout))
- La personne devra se montrer flexible pour remplacer temporairement des vacances
CE QUE NOUS OFFRONS
Nous vous offrons l’occasion de vous joindre à un chef de file mondial où vous aurez la chance de vous épanouir dans plusieurs départements. Vous aurez l’opportunité d’approfondir votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un milieu de collaboration, stimulant et orienté vers les résultats. Le service d'assurance qualité favorise l'excellence dans l’exécution et est composé de gens dévoués qui œuvrent tous ensemble dans le but de rehausser notre statut de chef de file de l’industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, un régime de rémunération attrayant, des programmes de santé et de mieux-être et des avantages sociaux intéressants.
QUI SOMMES NOUS?
Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., une société internationale Fortune 500, affiliée de Philip Morris International au Canada. Aujourd'hui, nous sommes la deuxième plus grande entreprise de tabac au Canada, fabriquant et vendons des cigarettes et du tabac fin coupé, ainsi que la distribution de produits de tabac et de cigares. En outre, RBH est un employeur principal pour 2017, 2018, 2019 et 2020. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos 6 bureaux d'entreprise et de vente et notre usine.
Notre société mère, PMI, est le 1er fabricant de produits du tabac au monde. En plus de fabriquer et de vendre des cigarettes, PMI met au point et commercialise des produits à risque réduit (« PRR »). PRR est le terme que nous utilisons pour désigner les produits qui posent, sont susceptibles de poser, ou ont le potentiel de poser moins de risques à la santé pour les fumeurs qui adoptent ces produits au lieu de continuer à fumer. PMI dispose d’une gamme de PRR qui se trouvent à divers stades de mise au point, d’études scientifiques et de commercialisation.
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour plus d’information au sujet des études scientifiques des PRRs : https://www.pmiscience.com/
Rothmans, Benson & Hedges est engagé à offrir des possibilités d'emploi égales pour tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu’à promouvoir une culture d'inclusion et de respect envers chaque individu. Nous célébrons l'innovation créée par la diversité dans le milieu du travail et nous reconnaissons que chaque employé apporte à l'organisation des capacités, des expériences et des perspectives uniques. C'est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes et à nos parties prenantes.
Nous sommes particulièrement dédiés à offrir des opportunités égales en matière d’emploi, sans distinction de race, d’ascendance, de couleur, de religion, de sexe, de situation matrimoniale ou familiale (y compris la grossesse), d’origine nationale, d’orientation sexuelle, de statut d’immigrant et de nouveau venu, d’identité de genre ou d’expression, d’âge, de citoyenneté ou d’handicap. Nous considérons les candidats qualifiés ayant réussi les vérifications des antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.
Nous visons à reconnaître et à valoriser la diversité et l'équité, et à assurer l'inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés: les femmes, les communautés autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous apprécions, respectons et soutenons les candidats de ces groupes de la même manière.
Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous ne parvenez pas à postuler à un poste en ligne, ou si vous avez besoin plus de dispositions supplémentaires pendant notre processus de recrutement, veuillez contacter :
[email protected]