Nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines relevant de la directrice des ressources humaines pour nous aider à offrir un soutien à plusieurs secteurs de l’organisation. Dans ce rôle RH, en plus de contribuer à soutenir la croissance de l’organisation, vous serez au premier plan pour améliorer le service des ressources humaines et l’expérience des employés.
En travaillant chez Forage FTE vous aurez l'occasion de :
- Coordonner le processus complet d’attraction de talent (recrutement, sélection, embauche, accueil et intégration)
- Créer et optimiser des processus et politiques contribuant à la réalisation de la croissance de FTE
- Participer activement aux différents projets RH (SIRH, logiciel de temps et présence)
- Coordonner l’organisation d’activités mobilisantes pour les employés
Ce que l'on recherche :
- BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines
- Communiquer efficacement, notamment en s’exprimant clairement verbalement et par écrit
- Démontrer un sens de la planification et de l’organisation
- Manifester de la rigueur et un souci du détail
- Compétences en analyse et capacité à prendre du recul, à chercher des solutions
Pourquoi te joindre à nous ?
- Poste permanent à temps plein de jour du lundi au vendredi
- Flexibilité d’horaire qui vous permet de concilier travail et vie personnelle
- Le meilleur des 2 mondes : les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale
- Une équipe passionnée, à l’écoute et engagée
- On paie ta cotisation à l'Ordre des CRHA
- Un boni annuel
- Assurances collectives (santé et dentaire)
- Programme de Télé-médecine aux employés et à sa famille
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Programme d’aide aux employés et à sa famille
- Activités sociales
- Congé pendant les fêtes
- Des rabais sur les produits
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
Horaires de travail :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Repos la fin de semaine
Types de paie supplémentaire :
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
